A cultura organizacional define a prosperidade ou o fracasso de uma empresa, conforme é registrado nos livros sobre a história da Administração. Mesmo nos dias de hoje, há grande número de empresas em que a cultura organizacional é tóxica, corrupta e exploratória. Com os avanços da valorização do ser humano nas organizações, essas empresas estão fadadas ao fracasso. Nesse sentido, é de extrema importância entender como a cultura organizacional pode ser adaptativa, inovadora e com humanocracia. Para isso, é necessário que sejam desenvolvidos líderes que possam aprender continuamente, valorizar os seres humanos e levá-los a desenvolver projetos com execuções de alta performance, que gerem negócios sustentáveis às gerações futuras.
Ementa
Cultura Organizacional. Cultura organizacional tóxica. Organizações Adaptativas. Organizações que aprendem. A evolução do pensamento e dos modelos de liderança. Tipos de liderança. Liderança e Propósito. As práticas de uma liderança exemplar. Competências de liderança na Era digital. Reputação, Autenticidade e Confiança da Liderança.
- Carga horária: 22h.
- Duração: 8 noites.
- Início: 08.05.2023 das 19h às 21h45. Aulas de segunda à quinta-feira.
- Término: 18.05.2023.
- Investimento: De
R$998,00por R$ 598,80 (40% de desconto). Formato das Aulas: Ao vivo (100% online) ou in company (nas empresas).
- Nanocurso com certificado
