Para enriquecer esse questionamento, lembro de duas perguntas feitas pelo lendário CEO da General Electric, Jack Welch, considerado o maior gestor do século XX pela revista Fortune em 1999: “Quais são minhas escolhas e quais serão as consequências delas? Elas estão em sintonia com meus valores?” Ele, simplesmente, dizia: “Afinal de contas, a pessoa que viverá as consequências dessas perguntas é você e mais ninguém.” Essas duas perguntas do Jack Welch são fundamentais para o crescimento profissional e pessoal de um indivíduo.
Para otimizar esse processo de escolhas e consequências, a Mentoria Pessoal e Profissional, pela condução do(a) mentor(a), têm o potencial de viabilizar ao mentorado(a) caminhos para que ele(a) possa se desenvolver por meio do autoconhecimento e autodesenvolvimento, explorando ao máximo suas experiências para que o(a) mentorado(a) possa evoluir na sua vida pessoal, na sua carreira profissional e no convívio social.
Ao identificar e se permitir caminhar nessa maravilhosa jornada de Mentoria, o(a) mentorado(a) começa a se entusiasmar e a energizar todos ao seu redor. Essa troca de energia do mentorado(a) com o exterior, também impacta profundamente na busca do autoconhecimento, do autodesenvolvimento e da autogestão. Processos esses que são contínuos e de impacto positivo quase que instantâneo na vida do(a) mentorado(a).
Jim Collins, eleito pela revista Forbes como uma das 100 maiores mentes de negócios vivas, disse sobre o maior mentor da vida dele: “Bill foi um mentor particularmente generoso. Quando meu pai morreu, chorei pelo que nunca tive. Mas, quando Bill morreu, chorei pelo que havia perdido”. Esses comentários do Jim Collins expressam a importância de se ter um Mentor que inspire as pessoas a se empenharem para construírem empresas verdadeiramente excelentes e prósperas. Nas palavras de Jim Collins: “…Estou orgulhoso do que estou deixando para trás e me respeito pela maneira como fiz isso.” “…As pessoas que se comprometem a fazer isso, geram empresas feitas para vencer e empresas feitas para durar”.
Na reportagem do dia 21.02.2022 publicada no Valor Econômico, a jornalista Stella Campos pergunta ao Daniel H. Pink, renomado autor de livros sobre trabalho, gestão e ciência comportamental e, também foi chefe de discursos para o Vice-Presidente Al Gore: “Você poderia nos contar qual foi o maior arrependimento que teve em sua carreira?” Pink, responde: “Não ter tido um mentor. Quando eu era jovem, eu era burro demais para entender o que era um mentor e arrogante demais para perceber que precisava de um.”
Acredito que muitos de nós, possivelmente, deve ter chegado a semelhante conclusão de Daniel H. Pink. Isso corrobora a importância de um Mentor nos momentos de indecisões, de complexidades e de crescimento na vida pessoal e profissional.
Há muito outros grandes nomes de pessoas iluminadas do meio acadêmico, empresarial, científico, familiar, esportivo entre outros que você já deve ter ouvido ou lido sobre a valiosa contribuição de um Mentor na vida.
Não postergue, busque um Mentoria para a prosperidade da sua vida pessoal e profissional.
A NanoEduca, por meio do seu Diretor-Presidente Nasser Mahmoud Hasan, está à disposição para contribuir no seu desenvolvimento profissional e pessoal. Para saber mais, envie e-mail para nanoeduca@nanoeduca.com.br.
